Suche:

Suchergebnisse:

Seminare und Coachings im Herzen des Süden Deutschlands

Willkommen beim zweiten Standort von Peren und Partner GbR - Seminare und Coaching in Süddeutschland Sind Sie auf der Suche nach Seminaren und Coachings im Süddeutschland? Brauchen Sie ein Führungskräftetraining in Stuttgart? Oder möchten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten durch maßgeschneiderte Coachings in Baden-Württemberg verbessern? Vielleicht interessieren Sie sich für lösungsorientierte Seminare und Coachings in Nürnberg oder Teamentwicklungsprogramme in Mannheim? Wir bieten…

Entwickeln Sie Ihr Mindset : Bauen Sie Brücken zu einem grenzenlosen Wachstum

Haben Sie bereits von den Begriffen Growth Mindset und Fixed Mindset gehört? Eine Mentalität, die auf Konstruktiviiät und positiven Denken ausgerichtet ist, ist in der Fachsprache auch als als Growth-Mindset (nach Carol Dweck, Psychologin an der Universität in Kalifornien) bekannt. Es bedeutet, dass Sie daran glauben, dass grundlegende Eigenschaften wie Denkgewohnheiten, Intelligenz und Talent veränderbar und entwickelbar sind. Im Gegensatz…

Stressbewältigung und Life- Balance: Ein Leitfaden für Wohlbefinden im Arbeitsalltag

In einer Welt hektischer Momente und alltäglicher Herausforderungen neigen wir oft dazu, Stressursachen im Äußeren zu suchen. Chaotischer Verkehr, unerwartete Hürden in Meetings oder vergessene Vorbereitungen von Kollegen – der Alltag steckt voller Situationen, die uns verärgern und frustrieren können. Trotzdem ist es von zentraler Bedeutung, bei der Identifizierung von Gründen für einen erhöhten Stresspegel auch nach innen zu schauen.…

Strategisches Führungskräfte-Coaching: Wege zu exzellenter Führung und nachhaltigem Erfolg

Führung ist eine wunderbare und oft eine herausfordernde Arbeit. Sich als Führungskraft in seiner Rolle und in seinen Aufgaben sicher und wohl fühlen ist wesentlicher Bestandteil für eine gute Führungsarbeit. Dazu gehört es sich selbst gut zu kennen, sich und andere motivieren und inspirieren, gesehen werden, in einem respektvollen Arbeitsklima arbeiten, Mitarbeitende optimal führen und loslassen sind nur einige der…

Von transaktionaler zur transformationalen Führung

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Wahl des richtigen Führungsstils von entscheidender Bedeutung, um langfristigen Erfolg und Zufriedenheit sowohl bei Führungskräften als auch Mitarbeitern zu erreichen. Bei den aktuellen Führungsstilen ist die Unterscheidung zwischen transaktionaler und transformationaler Führung besonders hervorzuheben. Während bei transaktionaler Führung die Aufgabe im Mittelpunkt steht und sich darauf konzentriert Mitarbeitende dazu zu bringen, Ziele zu…

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit

Ob Führungskraft oder Mitarbeitende: als Grundlage um motiviert zu arbeiten, muss eine gewisse Arbeitszufriedenheit vorliegen. Nach dem 2 Faktoren Modell nach Herzbergs (1959) gibt es sogenannten „Hygienefaktoren“, die nicht wie wir aus der heutigen Zeit vielleicht direkt mit Körperhygiene verbunden werden, sondern meint gewisse Grundlagen, wie zum Beispiel die Unternehmenspolitik, die Beziehung zu Vorgesetzten und Kollegen, der Lohn oder der…

Leadership in Krisen

Seminare für Führungskräfte Die Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Krisen wird immer wichtiger. In einer Krise erhöht sich auch die Anforderung an Führungskräfte und sie werden vor neue Herausforderungen gestellt. Es ist essenziell, dass Führungskräfte hier ihre Führungskompetenzen stärken. In unserem Seminar Leadership in Krisen lernen Sie konkrete Tipps und persönlich auf Sie zugeschnittene Tools, wie Sie die Ruhe im…

Online Micro-Trainings: Mental & Body Health

Online Angebot für Körper und Geist in kurzen Zeitintervallen Mental & Body Health - Ihr Live-Online-Training und individuelles Online-Coaching in kurzen Zeitintervallen Peren und Partner, Agentur für Seminare und Coachings und Theraletics, Physiotherapie und Trainingscenter Bonn bieten Ihnen eine einzigartige Online-Lösung zur geistigen, seelischen und körperlichen Gesundheitsförderung. Das Live-Online-Training kann zwischendurch direkt am Arbeitsplatz besucht werden. Es ist für jeden…

Feedback-Kultur

Wie Sie eine gesunde Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen etablieren Jedes Unternehmen hat Richtlinien, wie mit Feedback umgegangen wird. Eine starke Feedback-Kultur ist sehr wertvoll, um das Wachstum von Einzelpersonen, Teams und der Organisation zu fördern. Weitere Vorteile sind mehr Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, sinkende Fehlzeiten und damit ein besseres Betriebsklima sowie eine höhere Produktivität. Die Art und Weise, wie ein Unternehmen Feedback…

Gesunde Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen

Feedback ist eine tolle Möglichkeit, um zu erfahren welche Effekte unsere Handlungen haben. Jedes Unternehmen hat Richtlinien, wie mit Feedback umgegangen wird. Eine starke Feedback-Kultur ist sehr wertvoll, um das Wachstum von Einzelpersonen, Teams und der Organisation zu fördern. Weitere Vorteile sind mehr Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, sinkende Fehlzeiten und damit ein besseres Betriebsklima sowie eine höhere Produktivität. Nutzen einer Feedback-Kultur im…