Suche:

Suchergebnisse:

Analytisches Denken als Schlüsselkompetenz

Ziel des Seminars: Analytisches Denken trainieren Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Techniken, um analytisches Denken zu stärken. Teilnehmende lernen, komplexe Informationen strukturiert zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Analytisches Denken wird als zentrale Zukunftskompetenz verstanden, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Was ist analytisches Denken? Analytisches Denken ist die Fähigkeit, Sachverhalte systematisch zu durchdringen, Zusammenhänge…

Effektives Arbeiten trotz personeller Ressourcenknappheit

Ziel des Seminars: Effektiv Arbeiten unter personeller Ressourcenknappheit fördern In diesem Seminar lernen Führungskräfte und Teams, effektives Arbeiten trotz personeller Ressourcenknappheit umzusetzen. Sie erfahren praxisnahe Strategien, um mit begrenzten personellen Ressourcen effizient zu arbeiten, Prioritäten klar zu setzen und Motivation im Team aufrechtzuerhalten. Hintergrund Fachkräftemangel, Umstrukturierungen, Krankheitswellen oder Budgetkürzungen führen in vielen Organisationen zu Ressourcenknappheit: Weniger Menschen müssen mehr leisten.…

Agile Anpassung an Veränderungen

Kompetenzmanagement Training für agile Anpassung an Veränderungen Zielgruppe: Das Kompetenzmanagement Training für Anpassungsfähigkeit richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR-Fachkräfte, Projektleiter sowie Mitarbeitende, die im Talentmanagement oder bei Veränderungsprozessen tätig sind. Nutzen: Kompetenzen gezielt entwickeln Teilnehmenden lernen, wie sie vorhandene Kompetenzen im Unternehmen gezielt erfassen, Potenziale erkennen und Entwicklungsmaßnahmen auf aktuelle sowie zukünftige Anforderungen abstimmen. So werden Teams und Organisationen flexibel…

Führungskompetenzen für Veränderungen und hybrides Arbeiten

Ziel des Seminars: Führungskompetenzen stärken In diesem Seminar erwerben Sie praxisnahe Führungskompetenzen für Veränderungen und hybrides Arbeiten. Sie lernen, wie Sie Ihr Team souverän durch Wandel führen, Vertrauen aufbauen und auch auf Distanz Orientierung, Motivation und Klarheit geben. Gerade in unsicheren Zeiten ist wirksame Führung entscheidend. Freuen Sie sich auf ein praxisorientiertes Training mit Tools, die Sie direkt in Ihren…

Integration praktisch gestalten

Alltag, Teilhabe und Zusammenarbeit erfolgreich fördern Ziel des Seminars: Dieses Seminar vermittelt praxisorientierte Strategien, um Integrationsprozesse wirksam und alltagstauglich zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen konkrete Handlungsmöglichkeiten, die den Zugang zu Bildung, Arbeit, gesellschaftlicher Teilhabe und interkulturellem Miteinander erleichtern – sowohl für Fachkräfte als auch für die Menschen, die begleitet werden. Hintergrund: Integration ist ein wechselseitiger Prozess, der Geduld, Offenheit und…

KI-Kompetenz und Future Skills

Ziel des Seminars: Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend – in nahezu allen Branchen. Dieses Seminar vermittelt grundlegendes Verständnis für KI-Technologien und zeigt auf, welche überfachlichen „Future Skills“ in Zukunft besonders gefragt sind. Teilnehmende lernen, wie sie KI sinnvoll einsetzen, kritisch reflektieren und ihre persönliche Zukunftskompetenz gezielt stärken können. Hintergrund: Die digitale Transformation erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch…

Positive Leadership – Der evidenzbasierte Führungsansatz

Führungsarbeit ist heute zu einer vielschichtigen Aufgabe geworden, die heute kein Mensch mehr alleine bewältigen kann. Dazu benötigt es MitarbeiterInnen und ein positives Arbeitsklima, um die Stärken der MitarbeiterInnen zu nutzen und weiterzuentwickeln. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter und wissenschaftlich fundierter Führungsansatz, der den Fokus auf die individuellen Stärken der MitarbeiterInnen legt und sich nachweislich positiv auf MitarbeiterInnen, Führungskräfte und…

Umgang mit Komplexität

Mit Komplexität erfolgreich umgehen und vernetztes Denken Der Begriff „Vernetztes Denken“ ist in den Bereichen Bildungs-, Umwelt- und Verkehrspolitik seit geraumer Zeit in aller Munde. Aktualität erfährt der Begriff nicht zuletzt vor dem Hintergrund der weltweiten Diskussion um die Ursachen und die Auswirkungen des Klimawandels. Aber auch Wirtschaftsunternehmen stehen vor der Aufgabe, sich den Herausforderungen unserer globalisierten, zunehmend komplexer und…

Was bedeutet Cool und was hat es mit Mindset zu tun?

Wer oder was ist Cool? Wie kommt man zu Cooolness? Diese Frage stellen sich viele – und Kerstin und Jan Peren, die Gründer*innen und Geschäftsführende von Peren und Partner, geben darauf eine klare Antwort: Cool ist, wer bereit ist, sich selbst zu reflektieren und mit der innerer Haltung durchs Leben geht, die geprägt ist von "ich bin okay so, wie…

Berufliche Orientierung & Motivation

Berufliche Orientierung & Motivation: Stärken erkennen – Potenziale entfalten Wie können Ihre Führungskräfte & Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten und ihre Energie gezielt für den Unternehmenserfolg einsetzen? In diesem interaktiven Workshop reflektieren die Teilnehmenden ihre individuellen Stärken, Werte und Motivationsfaktoren. Durch bewährte Methoden und praxisnahe Übungen entwickeln sie ein klares Bild davon, was sie antreibt und wie sie ihre Fähigkeiten…