Strategisches Führungskräfte-Coaching: Wege zu exzellenter Führung und nachhaltigem Erfolg

Führung ist eine wunderbare und oft eine herausfordernde Arbeit.  Sich als Führungskraft in seiner Rolle und in seinen Aufgaben sicher und wohl fühlen ist wesentlicher Bestandteil für eine gute Führungsarbeit. Dazu gehört es sich selbst gut zu kennen, sich und andere motivieren und inspirieren, gesehen werden, in einem respektvollen Arbeitsklima arbeiten, Mitarbeitende optimal führen und loslassen sind nur einige der Themen, die zur eigenen Stabilität, Zufriedenheit und Motivation als Führungskraft beitragen. Auch Themen wie Gesunde-Selbst- und Mitarbeiterführung, Zeit- und Selbstmanagement, Mindful Leadership, Stressmanagement, Leadership in Krisen können dabei im strategischen FK-Coaching Thema sein.

Wie sicher, zufrieden und motiviert sind Sie in Ihrer Rolle und in Ihren Aufgaben als Führungskraft? Und wo liegen dabei Ihre individuellen Stärken und Grenzen?

Oft findet man im stressigen Arbeitsalltag dazu keine Antworten. Daher ist es sinnvoll, Zeit und Aufmerksamkeit in die Rolle und Aufgaben als Führungskraft zu investieren. Im strategischen FK Coaching nehmen wir deshalb die FK mit Ihren individuellen Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen genauso in den Blick wie die Interaktion zwischen Mitarbeitenden und Ihnen als Führungskraft.

Wir machen die Erfahrung, dass wenn sich FK im Coaching stärken, diese Stärkung einen enormen gewinnbringenden Einfluss auf die Führungskraft selbst, auf die Mitarbeitenden und das Team hat. So nehmen wir im strategischen Coaching die Ressourcen und Entwicklungspoteniale gemeinsam unter die Lupe, damit Führung leichter von der Hand geht und sie Ihre hilfreichen bewährten und neu hinzubekommenen FK-Kompetenzen leichter im Führungsalltag integrieren können.

Eine zielgerichtete Entwicklung von Führungskräften, unterstützt durch unsere Coaching-Programme, leisten nach unseren Erfahrungen einen entscheidenden Beitrag zur Bewältigung von Herausforderungen an Führungskräfte verschiedener Art. Durch gezieltes strategisch aufgebautes Coaching helfen wir dabei, Ihre Führungskompetenzen zu stärken und effektive Lösungsansätze für individuelle und teambezogene Herausforderungen zu finden. Die Investition in Mitarbeiterengagement, kombiniert mit dem maßgeschneiderten Coaching, bilden den Schlüssel für eine gestärkte Führungskraft.

Machen Sie sich bereit, Ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern, Konflikte zu bewältigen und positive hilfreiche Veränderungen für sich herbeizuführen.

Der reinste Form des Wahnsinns ist es, auf Veränderungen zu hoffen, ohne etwas zu verändern. ~ Albert Einstein

Wussten Sie, dass wir verschiedene Arten von Coachings anbieten?

Einzel-Coaching: Im Einzel-Coaching steht ausschließlich Ihre persönliche Entwicklung im Fokus. Wir gehen individuell auf Ihre Potenziale ein und behandeln eine breite Palette von Themen aus unterschiedlichen Perspektiven. Hierbei stehen Sie mit Ihren individuellen Anliegen im Mittelpunkt, und jede Person bringt ihre eigenen Themen und Perspektiven mit.

Team-Coaching: In einem umfassenden Prozess arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitende an den gewünschten emotionalen und kognitiven Veränderungen. Team-Coaching ist das ideale Instrument, um Potenziale zu entfalten, Motivation zu steigern, neue Sichtweisen zu gewinnen und effiziente Lösungen für den Umgang mit besonderen Problemkonstellationen zu finden.

 Schatten-Coaching: Eine innovative Methode mit hoher Wirksamkeit! Schatten-Coaching ist eine Art Coaching on the job. Hier begleiten wir Mitarbeiter/innen direkt bei der Arbeit, geben anschließend Feedback und bieten hilfreiche Tipps. Im Gegensatz zu klassischen Seminaren wird hier die Echt-Situation genutzt.

Telefon-Coaching 1/24: Für akute Situationen bieten wir die Möglichkeit, innerhalb von 1 bis maximal 24 Stunden vertraulich Lösungen oder hilfreiche Impulse durch unsere kompetenten Coaches zu erhalten – ohne lange Terminvereinbarung.

Online-Coaching: Wie funktioniert das genau? Rufen Sie uns an, schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen kostenlos, und wir vereinbaren einen Online-Coaching-Termin innerhalb von 1 bis maximal 24 Stunden. Das Coaching findet via Zoom, Skype oder Teams statt, und wir arbeiten ähnlich wie im persönlichen Coaching individuell, empathisch, diskret und lösungsorientiert. Dabei nutzen wir neben dem persönlichen Dialog auch Boards, Charts und Aufgabenblätter. Bei Bedarf können wir weitere Coaching-Termine vereinbaren, ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne zu Form, Kosten und welcher Coach aus unserem Team am besten zu Ihnen passt!

Bei Fragen oder Wünschen, rufen Sie uns gerne an 0 22 22 – 97 87 47 oder schreiben Sie uns eine Mail an mail@peren-und-partner.de

Wir freuen uns, wenn Sie uns kennenlernen und auch darauf Sie kennenzulernen!

Ihr Team Peren und Partner Seminare und Coaching