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Schwierige Gespräche Meistern

Führung in schwierigen Gesprächen: Herausforderungen meistern und Kultur fördern Führung bedeutet weit mehr als nur Entscheidungen zu treffen; es ist ein kontinuierlicher Lernprozess. Besonders in der heutigen Arbeitswelt wird von Führungskräften erwartet, empathisch, motivierend und gleichzeitig durchsetzungsfähig zu agieren. Konflikte gehören zum Berufsalltag, und das Führen schwieriger Gespräche stellt hierbei eine besondere Herausforderung dar. Viele Führungskräfte empfinden solche Gespräche als…

Herausfordernde Gespräche souverän meistern

Vom Umgang mit Fehlverhalten oder dem Vermitteln schlechter Nachrichten wie z.B. Reorganisationen oder Trennungsgesprächen Schwierige Führungsgespräche werden vielschichtiger und oft vermieden. Führung ist herausfordernd, spannend, bereichernd und ein ständiger Lernprozess. Empathisch und motivierend sollen Führungskräfte heute sein. Konfliktgeladene Themen sind aber nicht von der Führungsagenda und in unserer beruflichen Arbeit sehen wir, dass es Führungskräften schwerfällt, schwierige Gespräche zu führen.…

Umgang mit Aggressionen und Angriffen gegen Mitarbeitende

Mit Stärke und Balance emotional gesund führen. Der Umgang in unserer Gesellschaft ist in vielen Bereichen „rauher“, aggressiver geworden: Wichtige Stützen unseres Gemeinwesens (Ärzte, Pflege-, Rettungskräfte, Personal in den Arbeitsämtern u.a.) werden immer öfter Opfer von Beschimpfungen, Grenzverletzungen, Übergriffen oder sogar tätlichen Angriffen. Diese lassen sich erklären (Personalmangel, Erwartungshaltung, Anspruchsdenken, „Kampf…

Emotionscoaching

Emotionscoaching für Führungskräfte Mit Stärke und Balance emotional gesund führen. Emotionscoaching im Führungsalltag ist von großer Bedeutung, da es intrapersonal wie auch interpersonal unterstützt, die Kraft der Emotionen zu nutzen, um sich resilienter und stressfreier zu engagieren. Der Workshop lädt alle interessierten Führungskräfte ein, die mit Stärke und Balance emotional gesund führen wollen. Durch die Weiterentwicklung des eigenen Emotionsmanagements und…

Selbstmotivation und Fremdmotivation: Schlüssel zum Erfolg in der Führungsarbeit

In der schnelllebigen Unternehmenswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams durch ständige Veränderungen zu navigieren und dabei die Motivation hoch zu halten. Doch was ist wichtiger: Selbstmotivation oder Fremdmotivation? Eine klare Trennung lässt sich kaum ziehen, denn beide Aspekte sind eng miteinander verbunden und entscheidend für den Erfolg eines Teams oder Unternehmens. Die Sache mit der Selbstmotivation Menschen sind…

Erfolgreiche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Wie können Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen verbessern? Die Mitarbeiterbindung umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen im Personalwesen, deren Ziel es ist, qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies ist insbesondere wichtig, um die Fluktuationsrate zu senken, vor allem in Führungs- und Schlüsselpositionen, da Mitarbeiter mit Schlüsselkompetenzen oft schwer auf dem Arbeitsmarkt zu…

Seminare und Coachings im Herzen des Süden Deutschlands

Willkommen beim zweiten Standort von Peren und Partner GbR - Seminare und Coaching in Süddeutschland Sind Sie auf der Suche nach Seminaren und Coachings im Süddeutschland? Brauchen Sie ein Führungskräftetraining in Stuttgart? Oder möchten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten durch maßgeschneiderte Coachings in Baden-Württemberg verbessern? Vielleicht interessieren Sie sich für lösungsorientierte Seminare und Coachings in Nürnberg oder Teamentwicklungsprogramme in Mannheim? Wir bieten…

Entwickeln Sie Ihr Mindset : Bauen Sie Brücken zu einem grenzenlosen Wachstum

Haben Sie bereits von den Begriffen Growth Mindset und Fixed Mindset gehört? Eine Wachstumsmentalität, (lieber ein eher gängiges, vorstellbares oder alltagstauglich ansprechendes Wort wählen) auch als Growth-Mindset bekannt, bedeutet, dass Sie daran glauben, dass grundlegende Eigenschaften wie Denkgewohnheiten, Intelligenz und Talent veränderbar und entwickelbar sind. Im Gegensatz dazu bedeutet Fixed-Mindset, dass Sie davon überzeugt sind, dass Ihre grundlegenden Eigenschaften fest…

Stressbewältigung und Life- Balance: Ein Leitfaden für Wohlbefinden im Arbeitsalltag

In einer Welt hektischer Momente und alltäglicher Herausforderungen neigen wir oft dazu, Stressursachen im Äußeren zu suchen. Chaotischer Verkehr, unerwartete Hürden in Meetings oder vergessene Vorbereitungen von Kollegen – der Alltag steckt voller Situationen, die uns verärgern und frustrieren können. Trotzdem ist es von zentraler Bedeutung, bei der Identifizierung von Gründen für einen erhöhten Stresspegel auch nach innen zu schauen.…

Strategisches Führungskräfte-Coaching: Wege zu exzellenter Führung und nachhaltigem Erfolg

Führung ist eine wunderbare und oft eine herausfordernde Arbeit. Sich als Führungskraft in seiner Rolle und in seinen Aufgaben sicher und wohl fühlen ist wesentlicher Bestandteil für eine gute Führungsarbeit. Dazu gehört es sich selbst gut zu kennen, sich und andere motivieren und inspirieren, gesehen werden, in einem respektvollen Arbeitsklima arbeiten, Mitarbeitende optimal führen und loslassen sind nur einige der…