Motivation in der Führungsarbeit
So erreichen und begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden
Wie können Sie andere Menschen bestmöglich mitnehmen, Ihre Mitarbeiter motivieren und begeistern? Und wo sind dabei auch Ihre Grenzen?
66 % aller Beschäftigten fühlen sich Ihrem Unternehmen nur gering verbunden und machen Dienst nach Vorschrift. Nur 11 % setzen sich voll für ihren Arbeitgeber ein. Dabei zeigen motivierte und zufriedene Mitarbeiter ein höheres Engagement, eine verbesserte Leistung und Qualitätsbewusstsein. Es lohnt sich also für Führungskräfte etwas Zeit in das Mitarbeiterengagement zu investieren. Außerdem führt dies auch zu weniger Fluktuation und längerer Zusammenarbeit.
Manche Mitarbeiter/innen sind schon lange dabei, andere haben Angst vor Veränderungen. Dabei kann man oftmals die Ursache für die Demotivation nicht erkennen. Sie als Führungskraft haben die Aufgabe auf Ihre Mitarbeitenden einzugehen und sie dort abzuholen, wo sie gerade stehen. Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können Sie in unseren Seminaren und Trainings auf spielerische und praktische Weise lernen.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die ihre eigene Motivation und die ihrer Mitarbeiter stärken möchten
Ihr Nutzen:
- Erhöhte Mitarbeitermotivation
- Erhöhte eigene Motivation
- Mehr Elan und Power im Team
Unsere Inhalte:
- Woher kommt die Motivation?
- Motivation oder Manipulation
- Sich selbst und andere motivieren – aber wie?
- Chancen, Grenzen und Stolpersteine
- Change
- Ressourcen fördern und nutzen
- Kommunikative Tools der Gesprächsführung und Moderation
- Motivierende Moderation und Potentialentfaltung
- Persönlichkeitsorientierte Motivation
Fordern Sie ein kostenloses und unverbindliches Angebot an. Oder erweitern Sie Ihr Seminar um weitere passende Seminarthemen.
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