Führung

In unseren Seminaren der Kernkompetenz Führung geht es um Führungskräfteentwicklung, Management, Teamentwicklung, Change Prozesse, Agilität sowie Motivation und Kommunikation.

Führungskräfte haben dabei immer einen prägenden Einfluss auf die Unternehmenskultur, die Kommunikationsprozesse und die Gesundheit im Unternehmen. Sie prägen Werte, Entscheidungsmuster, Identifikation und Motivation entscheidend mit. Die Qualität der Zusammenarbeit als Führungsteam wirkt maßgeblich in die gesamte Organisation. Wer sich den Veränderungen und den Dynamiken im Unternehmen stellt, trägt als Führungskraft Verantwortung, um die Qualität der fachlichen und sozialen Zusammenarbeit auch in Zukunft zu sichern. Damit haben Führungskräfte neben Grenzen der Beeinflussung auch viele Möglichkeiten der Gestaltung.

Die Perspektive kann dabei aus unserem Themenbereich Entwicklung zur Führungskraft sein, die neu in diese Rolle kommt oder aus unserem der Sicht erfahrener Führungskräfte, die sich mit dem Management auseinandersetzen wollen. Natürlich ist auch die Sicht auf die Kommunikation im Team, in denen gelingende Dialoge stattfinden, eine wichtige Perspektive. Teamprozesse gestalten und entwickeln, das Potential eines Mitarbeiters effektiv herauszukitzeln und zu unterstützen um gemeinsam Ziele leichter zu erreichen.