Führung

Führungskräfte haben immer einen prägenden Einfluss auf die Unternehmenskultur, die Kommunikationsprozesse und die Gesundheit im Unternehmen. Sie prägen Werte, Entscheidungsmuster, Identifikation und Motivation entscheidend mit. Die Qualität der Zusammenarbeit als Führungsteam wirkt maßgeblich in die gesamte Organisation. Wer sich den Veränderungen und den Dynamiken im Unternehmen stellt, trägt als Führungskraft Verantwortung, um die Qualität der fachlichen und sozialen Zusammenarbeit auch in Zukunft zu sichern. Damit haben Führungskräfte neben Grenzen der Beeinflussung auch viele Möglichkeiten der Gestaltung.

Je nach Perspektive, können Sie aus drei Bereichen unserer Kernkompetenz Führung wählen:

Weitere Seminarschwerpunkte finden Sie auch in unserem Online Katalog „Führung“.