Führen beginnt im Kopf
Innerer Status in der Führungsarbeit
Im Seminar „Führen beginnt im Kopf“ beschäftigen Sie sich weniger mit Techniken, sondern mit Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und mit Ihrer Einstellung zum Thema „Führen und Mindset“.
Welche Führungspersönlichkeit sind Sie oder möchten Sie werden? Welche Ressourcen haben Sie und welche Grundhaltungen vertreten Sie zu wichtigen Themen wie: Lob, Wertschätzung und Kontrolle?
Das beste Kommunikationstraining nützt nichts, wenn Sie als Führungskraft keine wertschätzende „Grundhaltung“ mitbringen.
Was leben Sie Ihren Mitarbeitenden vor? Wie stehen Sie zu Themen wie Arbeitsbelastung, Konfliktsituationen und Feedback?
Erst wer sich selbst und seine Art des Führens reflektiert, kann sich (weiter-)entwickeln, sich und andere motivieren und wird als authentische Führungskraft wahrgenommen. Denn Führen beginnt im Kopf – Führung und Mindset hängen fest zusammen.
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die an ihrem Mindset arbeiten und ihre Führungskompetenzen optimieren möchten
Ihr Nutzen:
- Bewusstsein über eigene Führungspersönlichkeit
- Klarheit und Optimierung des eigenen Führungs-Mindsets
- Nutzung der eigenen Ressourcen und Potenziale
Unsere Inhalte:
- Mein Umgang mit den Führungsleitlinien
- Meine Führungspersönlichkeit und meine Rolle (Berater, Weisungsgeber, Ansprechpartner)
- Meine Potentiale und Ressourcen
- Meine Grenzen und Widerstände
- Meine blinden Flecken
- Meine Einstellung zu Führungsthemen
Folgende Fragen werden z.B. erarbeitet:
- Wie ist der Fokus meiner Gedanken?
- Wie ist die Fachkompetenz meiner Führung
- Wie gehe ich mit meinen Gefühlen um?
- Welche Werte, Prinzipien und Glaubenssätze vertrete ich?
- Wie ist mein physischer und psychischer Gesundheitsstatus?
- Wie ist mein Umfeld?
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