Feedback-Kultur

Wie Sie eine gesunde Feedback-Kultur in Ihrem Unternehmen etablieren

Kommunikationstraining, Verkaufsgespräche, Rhetorik, Präsentation

Jedes Unternehmen hat Richtlinien, wie mit Feedback umgegangen wird. Eine starke Feedback-Kultur ist sehr wertvoll, um das Wachstum von Einzelpersonen, Teams und der Organisation zu fördern. Weitere Vorteile sind mehr Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, sinkende Fehlzeiten und damit ein besseres Betriebsklima sowie eine höhere Produktivität.

Die Art und Weise, wie ein Unternehmen Feedback in die Unternehmenskultur einbindet, hat großen Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter. Untersuchungen zeigen, dass Feedback-Initiativen (wie z.B. persönliche Gespräche, formelle Bewertungs-Programme und jährliche Mitarbeiterbefragungen) in Unternehmen mit hohem Engagement weitaus häufiger sind. Viele Studien haben ergeben, dass Feedback und Anerkennung von Mitarbeitern die Mitarbeiterbindung und Produktivität erhöht.

Untersuchungen zeigen, dass es sich für Unternehmen am meisten lohnt, in standardisierte Feedbackformen zu investieren und zu ihnen passende Feedbackinstrumente zu entwickeln.

Der Aufbau einer Feedback-Kultur passiert nicht einfach so. Sondern es ist ein bewusster und gezielter Prozess. Wie können Sie also eine stärkere Feedback-Kultur schaffen, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zu verbessern?

Wenn Sie langfristig eine individuelle und integrale Feedback-Kultur in ihrem Unternehmen implementieren möchten, unterstützen wir Sie gerne darin mit unseren Seminaren und Führungskräfte-Coachings.

Zielgruppe:

  • Führungskräfte und Mitarbeitende

Ihr Nutzen:

  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit
  • Erleichterung von Übergängen bei Fusionen
  • Reduzierung von Fluktuation durch stärkere Mitarbeiterbindung
  • Verbesserung der Unternehmenskommunikation
  • Höhere Produktivität

Unsere Inhalte:

  • Sinn und Chancen von Feedback
  • Stolpersteine im Feedback
  • Do‘ s und Dont“s
  • Situationen und Rahmenbedingungen
  • Umgang mit Widerstand
  • Fälle
  • Übungen
Fordern Sie ein kostenloses und unverbindliches Angebot an. Oder erweitern Sie Ihr Seminar um weitere passende Seminarthemen.

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Rhetorik

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Das Besondere an unseren Seminaren

  • Individuelle Anpassung
  • Hohe Praxisorientierung
  • kurze theoretische Inputs mit methodenreichen Übungen
  • Vorabfragen der Teilnehmerwünsche
  • Konkrete Lösungsorientierung und gelenkte Reflexionsprozesse
  • Empathische Trainer mit Herz und großer Motivationsfähigkeit
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  • Möglichkeit, uns 6 Wochen nach Seminarende kostenlos für Fragen zur Zielerreichung zu kontaktieren

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