Mitarbeiter – Know How

Führungskräfte nehmen entscheidenden Einfluss auf die Unternehmenskultur und ihre Beziehungsdynamiken. Dabei prägen sie Werte, Entscheidungsmuster, Identifikation und Motivation.

Weiterentwicklung und Motivation entstehen dort, wo die Führungskraft den einzelnen Mitarbeiter/in erkennt – in seinen/ihren Stärken, Herausforderungen und seiner/ihrer Persönlichkeit.

Folgende Fragen oder Themen können in diesem Basisinhalt trainiert werden:

  • Who is who
  • Entwicklung der Mitarbeiter/innen
  • Motivation und Grenzen
  • Umgang mit Widerständen
  • Arbeit mit Persönlichkeitstypologien
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